一、職責(zé)描述：1、開園前的各項籌備工作，包括但不限于市場招生、團隊組建、園區(qū)配套建設(shè)等相關(guān)籌備工作；2、根據(jù)園所愿景，遵循和落地集團對園所的辦園理念和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定園所的年度發(fā)展計劃和落地策略；3、根據(jù)園務(wù)計劃制定保教部各項工作目標、計劃，開展部門階段性工作目標分解與實施；4、負責(zé)人才隊伍建設(shè)，保證師資水平，包括但不限于人才的引進、培養(yǎng)、激勵、保留等；5、家園社建設(shè)工作的組織與實施，以及園所相關(guān)的重要外聯(lián)工作。二、任職要求：1、教育相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、教育行業(yè)的高級管理經(jīng)驗，具備團隊0-1的籌備經(jīng)驗；3、具備較高的管理者素養(yǎng)，有成熟的管理能力、人際能力強；4、熱愛教育事業(yè)，具備良好的敬業(yè)精神和抗壓能力。三、薪資福利：1、成長空間：大平臺，提供快速晉升空間和發(fā)展平臺；2、樂享假期：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假；3、薪酬待遇：提供有行業(yè)競爭力的薪資，漲薪機會多多；4、環(huán)境超好：超舒適的辦公環(huán)境，置身于鳥語花香中；5、團隊氛圍：友愛活潑、積極熱情，多元化、扁平化；6、日常福利：入職購買五險一金、美味工作餐、精美下午茶、節(jié)日福利、生日福利、超多節(jié)假日小禮品；7、日常活動：定期的團隊建設(shè)、年度出游、讀書會、豐富多彩的素質(zhì)拓展活動等；8、專業(yè)培訓(xùn)：新人訓(xùn)/崗前訓(xùn)/管理梯隊訓(xùn)練營等……更快地適應(yīng)工作和節(jié)奏，更好的學(xué)習(xí)氛圍和成長空間。

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