工作地點(diǎn):成都市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點(diǎn):成都市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
崗位職責(zé):1. 制定適合本園的衛(wèi)生保健工作計劃,定期檢查各項工作制度的落實(shí)情況。2. 嚴(yán)格執(zhí)行兒童入園及定期健康檢查制度、員工入職及定期健康檢查制度。每季度為兒童測最身高、體重一次,發(fā)現(xiàn)問題及時與家長溝通;對年度體檢種發(fā)現(xiàn)的疾病,要督促家長做好矯治并進(jìn)行追蹤。3. 堅持晨午檢及全日健康觀察,做好相應(yīng)的記錄。深入班級巡視,發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告,及時和患病兒童家長取得聯(lián)系:對兒童疾病做出及時的分析,找出原因并指導(dǎo)保教人員做好預(yù)防工作:做好高危兒個案管理工作。4. 密切與屬地疾病預(yù)防控制中心華陽社區(qū)老師聯(lián)系,了解本地區(qū)傳染病流行信息,加強(qiáng)幼兒園的傳染病預(yù)防控制工作:建立兒童三檢、因病缺勤追蹤與登記等傳染病防控制度:明確傳染病疫情報告人,對傳染病患兒或疑似兒童要做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療,防止傳染病蔓延。5. 新生入園要按國家規(guī)定進(jìn)行預(yù)防接種證的查驗,按照計劃免疫程序的要求,及時發(fā)放接種通知單、提醒家長按時為兒童接種疫苗,并做好接種后的記錄和在園觀察工作。6. 按照幼兒園衛(wèi)生消毒制度相關(guān)要求,督促各崗位人員做好常規(guī)及特殊時期衛(wèi)生消毒工作,隨時進(jìn)行檢查和指導(dǎo);在季節(jié)交替和兒童發(fā)病率較高的季節(jié)里,要加強(qiáng)各消毒環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與過程監(jiān)控。7. 加強(qiáng)幼兒園的傷害預(yù)防控制工作,建立兒童在園傷害登記報告制度及預(yù)案;做好園內(nèi)傷害干預(yù)和評估工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。8. 根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點(diǎn),制定科學(xué)合理的一日生活制度;培訓(xùn)、指導(dǎo)保教人員嚴(yán)格執(zhí)行兒童一日生活制度,做好兒童護(hù)理;在體格鍛煉和季節(jié)變化時衣物的增減、床上被褥的厚薄都要做到科學(xué)合理。9. 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全工作要求;合理調(diào)整兒童統(tǒng)一食譜,定期開展膳食調(diào)查及營養(yǎng)分析,不斷提高兒童膳食質(zhì)量。10. 定期以各種形式開展健康宣教活動,增強(qiáng)家園合作,促進(jìn)兒童身心健康;加強(qiáng)對全園員工:進(jìn)行衛(wèi)生保健和公共衛(wèi)生知識的培訓(xùn);積極開展兒童傳染病、常見病防治的宣教工作。11. 按時參加社事局、婦幼保健院召開的工作例會,接受相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)。12. 根據(jù)工作要求,完成各項衛(wèi)生保健工作記錄的填寫,做好各種統(tǒng)計分析,并將數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時地報告園領(lǐng)導(dǎo)及上一級主管部門。13. 做好常態(tài)化防疫防控工作,疫情期間,隨時關(guān)注疫情發(fā)展動態(tài),及時做好園區(qū)教職工及幼兒摸排工作,及時上報上級主管部門和園級領(lǐng)導(dǎo)。14. 做好各項資料存檔。任職要求:1.具備醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.年齡30-60歲,具備保健醫(yī)上崗證,護(hù)士職業(yè)資格證;3.掌握較豐富的兒科臨床工作,懂幼兒營養(yǎng)配餐知識;4.身體健康、吃苦耐勞、有愛心和較強(qiáng)的責(zé)任心、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊意識;5.本科學(xué)歷,有一年以上工作經(jīng)驗,有幼兒園保健醫(yī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):其它 | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn) |
萬象蒙泰教育管理集團(tuán),追求多元創(chuàng)新,打造教育生態(tài),致力于培養(yǎng)未來世界創(chuàng)變者。我們的集團(tuán)母公司是成都萬華投資集團(tuán)(麓山、麓湖開發(fā)商),成都萬華投資集團(tuán)成立于1995年,是以凝聚“麓客精神”的菁英人群為核心的生態(tài)城市開發(fā)商。在麓湖,我們有豐富的社區(qū)資源:兒童博物館, A4 美術(shù)館,紅石公園,云朵樂園,尋麓書院 ……… 這一切,讓我們擁有探索教育實(shí)踐的更多可能性。“為一生之城,建一所理想學(xué)校”是我們正在做的事情。集團(tuán)有教育產(chǎn)業(yè)、教育科技、教育研究院、教育投資等多個板塊,形成完整的教育生態(tài)圈。其中教育產(chǎn)業(yè)板塊,已經(jīng)運(yùn)營管理的有天府新區(qū)麓湖小學(xué)、天府新區(qū)麓湖幼兒園、小象查理托育,麓湖云朵幼兒園等。我們相信長期主義,堅持工匠精神,對教育品質(zhì)精益求精,我們不拘泥于常規(guī),欣賞特立獨(dú)行的創(chuàng)新精神,期待在教育之路上,與您共創(chuàng)共享。
教育/培訓(xùn),技術(shù)培訓(xùn)
100-499人
其它
四川省成都市天府新區(qū)萬安街道麓山大道二段20號附3號3棟2層21號、23號