【崗位職責】1.根據集團年度薪酬管理辦法引導，協助各事業(yè)部HRBP完成薪酬管理辦法新需求的方案制定2.根據公司實際情況，制定合理的薪酬方案，協助上級領導制定具有競爭力、兼具公平性的薪酬管理制度3.協助業(yè)務部門做好績效解讀、績效評估、績效分析，助推組織績效的發(fā)展4.協助開展績效管控、績效盤點、績效方案的修正，關注員工績效情況開展述職及績差人員數據5.及時了解政府相關政策，參與薪酬的調研，收集有關市場行情信息狀況，建立薪酬數據庫，對薪酬、福利、績效系統做出相應建議，不斷完善薪酬福利績效架構6、負責核算總部及終端團隊薪酬，體量500人左右，包含短期、中長期激勵核算，涉及港澳臺人員；7、負責社保、強積金、殘疾人項目申報及管控；8、及時完成領導安排的其他工作?！緧徫灰蟆?.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2.具備500人以上薪酬核算經驗，熟悉當地工資支付條例、勞動法律法規(guī)；3.精通函數，并具備統計匯總、分析能力，有一定的抗壓能力和陽光度；4.5年及以上薪酬經驗，善于根據業(yè)務場景設計制定薪酬績效方案，零售行業(yè)相關崗位工作經驗優(yōu)先5.邏輯和表達能力強，善于溝通，對數字敏感，熟悉各種績效考評方法。

深圳市倍輕松科技股份有限公司整合研發(fā)、生產、銷售、服務于一體，經過多年的持續(xù)發(fā)展，成長為便攜式健康護理行業(yè)領導品牌。

一、生產研發(fā)：

傳承中醫(yī)經絡學原理，專業(yè)的產品研發(fā)團隊開發(fā)符合國際領先的產品，為顧客提供最有效的產品。 目前在深圳特區(qū)擁有2個生產基地。
二、銷售服務：

國內市場在北京、上海、廣州、武漢、蘭州、成都等地設立13個大區(qū)，在全國一百多個城市。國際市場已成功開拓包括香港、臺灣、日本、馬來西亞、印度、韓國、美國在內的68個國家和地區(qū)。規(guī)范化全國產品服務網絡，為顧客提供最有效的服務。

產品已獲得歐洲CE認證、ROHS認證、美國 FCC認證、德國TUV認證和國家華光醫(yī)療器械認證等。

公司使命——為人類健康提供輕松體驗
公司愿景——做卓越的便捷產品公司
工作作風——認真、快、堅守承諾！
公司價值觀——誠信、關愛、創(chuàng)新、活力
注：
1、公司地址：深圳市羅湖區(qū)書城22樓（地王大廈正對面）

公交站臺：深圳書城、寶安南路、地王大廈、都市名苑等

地鐵站：大劇院F出口


2、工廠地址：深圳市寶安區(qū)龍華街道清龍路港之龍科技園C棟7樓

附近公車站：龍華汽車站、美麗365花園、新梅園四季酒店

地鐵站：清湖站