崗位職責：1、主導并制定AR智能眼鏡和企業(yè)軟件服務的產(chǎn)品戰(zhàn)略、規(guī)劃及路線圖，推動企業(yè)級軟件產(chǎn)品從構思到實現(xiàn)的全生命周期管理。2、與客戶、銷售團隊和技術團隊密切合作，深入理解客戶需求，并有效轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品需求與解決方案。3、領導跨部門團隊（包括產(chǎn)品、研發(fā)、設計、運營等），確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量交付，推動產(chǎn)品上線后的持續(xù)優(yōu)化與迭代。4、對市場變化和競爭格局進行深入分析，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力與市場適應性，保持公司產(chǎn)品的領先地位。5、支持業(yè)務部門的銷售與營銷活動，參與大客戶談判，協(xié)助客戶培訓與產(chǎn)品推廣，確保產(chǎn)品價值的最大化。6、指導和培養(yǎng)初級產(chǎn)品經(jīng)理，提升團隊的產(chǎn)品管理能力，推動團隊的整體技術與業(yè)務進步。崗位要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子工程等相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。2、5年以上企業(yè)端軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有AR/VR、智能硬件或企業(yè)級軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。3、深入了解企業(yè)級軟件產(chǎn)品的全生命周期管理，具備系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品落地與項目管理能力。4、有企業(yè)軟件的標準化與定制化方案經(jīng)驗，能夠快速理解并滿足企業(yè)客戶的個性化需求。5、優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領團隊在復雜的項目環(huán)境中高效推進。6、強烈的責任心與執(zhí)行力，具備較強的創(chuàng)新思維與問題解決能力。7、英語流利，能夠與國際團隊和客戶進行有效的溝通與協(xié)作。加分項：1、有B2B企業(yè)服務、智能硬件、制造業(yè)或能源行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)驗。2、熟悉敏捷開發(fā)流程，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中帶領團隊持續(xù)創(chuàng)新。3、有產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析和A/B測試經(jīng)驗，能夠基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策做出產(chǎn)品優(yōu)化。我們提供：1、富有競爭力的薪酬和福利待遇。2、與AR領域的頂尖技術團隊合作，參與前沿的智能硬件與企業(yè)軟件產(chǎn)品開發(fā)。3、充滿挑戰(zhàn)與機會的職業(yè)發(fā)展路徑，靈活的工作時間與開放的工作氛圍。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級服務專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領路者與應用場景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術到商業(yè)場景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務，滿足客戶遠程指導、工業(yè)維修巡檢、AI智能識別、AR實景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務于全球包括中國通用技術集團、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關、新加坡樟宜機場、中關村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式，通過人工智能與增強現(xiàn)實顯示技術，以第一視角交互讓人與人、人與機器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團隊由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負責為企業(yè)價值觀標準，專注員工身心發(fā)展，同時為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵業(yè)績驅(qū)動，多勞多得，激勵員工在追求夢想的同時享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項目的同時有機會參與國家級科研項目，承擔重要責任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，幫助員工不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機會和人才專項補貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實現(xiàn)長遠發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團隊建設活動，打造積極進取的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與協(xié)作精神。