崗位職責：（1）、負責團隊管理、技術指導，完成領導安排的工作和數(shù)據(jù)任務（2）、.熟悉網(wǎng)絡平臺引流及SEO(公眾號、微博、微信、抖音、小紅書等)基于品牌策略和品牌和核心價值完成平臺資源搭建，制定相關營銷運營策劃方案，提高企業(yè)關注度與品牌影響力并達成銷售資源轉化:（3）、善于內容創(chuàng)新、傳播方案的制定和執(zhí)行，包含文案思路、視頻創(chuàng)意策劃、海報創(chuàng)業(yè)策劃、口碑營銷和話題策劃等（4）、負責公司主播團隊的打造及在各平臺的具體推進事宜，包括直播運營方案策劃，直播全過程場控等（5）、負責直播行業(yè)動態(tài)和走向，直播競品分析，提高直播用戶留存率和粘度。并定期對直播進行數(shù)據(jù)分析，制定良好的主播、直播間運營的管理制度，提升直播間質量，評估直播效果，提出合理化建議（6）、根據(jù)直播目標，策劃直播間活動，優(yōu)化停留時長、轉化率、客單價等關鍵指標，對直播GMV負責。任職要求：（1）、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務類相關專業(yè)；（2）、具有新媒體運營經(jīng)驗，運營過教育類/研學類微信公眾號、社群、視頻剪輯和設計者優(yōu)先考慮:（3）、熟悉抖音，快手等視頻平臺和自媒體等新媒體推廣渠道，善于運用新興網(wǎng)絡推廣媒介進行宣傳推廣，善于分析端口優(yōu)化網(wǎng)絡.熟悉視頻號平臺，深度了解直播各項運營手段和策略，對直播行業(yè)有獨特見解:（4）、根據(jù)熱點及用戶興趣策劃線上活動，有較強的穿衣能力，善于挖掘熱點，借勢選題，并推動相關用戶的活躍度和黏性，提升影響力，粉絲數(shù)量及活躍度，文案功底好，具備熱點敏感度，思維敏捷，接受新鮮事物快（5）、具有敏銳的思維和創(chuàng)新能力，工作積極主動，認真負責，具有良好的溝通協(xié)調能力，極強的團隊協(xié)作能力。面試要求：（1）、攜帶詳細個人簡歷，按照約定時間準時到達面試地點。（2）、著裝干凈、得體大方。

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