崗位職責(zé)：

1、熟悉人力資源管理六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

2、負(fù)責(zé)子公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事程序或規(guī)章制度。

3、負(fù)責(zé)制定和完善子公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足子公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

4. 組建子公司的人才梯隊(duì)，設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

5. 完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合集團(tuán)人事完成各項(xiàng)任務(wù)。

任職條件：

1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 3年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式、體系建設(shè)，具備系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

5. 熟悉掌握、運(yùn)用國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，能夠解決復(fù)雜工作問(wèn)題的能力；

6.能適應(yīng)常駐海外 ；

7. 有光伏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

博達(dá)新能EliTe Solar致力于成為全球?qū)I(yè)的光伏系統(tǒng)服務(wù)商。以 “與光同行，照亮綠色未來(lái)”為使命，專(zhuān)注全球光伏價(jià)值市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，戰(zhàn)略布局東南亞制造，以品牌影響力及規(guī)模制造實(shí)現(xiàn)雙輪驅(qū)動(dòng)，建立硅片、電池、組件等業(yè)務(wù)版塊，實(shí)現(xiàn)光伏產(chǎn)業(yè)垂直一體化發(fā)展。自2012年起，博達(dá)新能EliTe Solar持續(xù)位列彭博新能源財(cái)經(jīng)“全球一線(xiàn)組件制造商(BNEF Tier 1)”，2021-2023年，連續(xù)獲得權(quán)威實(shí)驗(yàn)室PVEL組件可靠性“最佳表現(xiàn)”，2022年榮獲EUPD Research美國(guó)地區(qū)“頂級(jí)光伏品牌”博達(dá)新能始終以高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)全球客戶(hù)，滿(mǎn)足戶(hù)用、工商業(yè)、大型地面電站等各類(lèi)應(yīng)用場(chǎng)景的需求。