任職要求

1、根據集團發展戰略及人力資源發展戰略，梳理更新集團薪酬體系、政策、標準和流程；

2、根據戰略要求，制定與各業務和組織適配的薪酬激勵體系、方案，持續推動落地和優化；

3、負責公司相關重點項目的開展和落地（如年度調薪、獎金包、考核激勵方案等）；

4、負責公司長期激勵設計，熟悉各類長期激勵工具，搭建集團的激勵框架、體系及后續管理流程；

5、關注市場變化趨勢，洞察和研究市場薪酬激勵機制與典型實踐，為公司管理決策提供依據和合理化建議。

任職資格：

1、本科及以上學歷，專業不限；

2、5年以上人力資源相關工作經驗，具有2-3年大中型企業薪酬福利COE經驗；

3、熟悉薪酬管理和中長期激勵的專業；

4、良好的職業操守，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強，善于進行數據分析。

時代綠色能源有限公司（簡稱“時代綠能”）是 2021年成立的新能源科技領先企業，為寧德時代新能源科技股份有限公司全資子公司。公司聚焦新能源風、光、儲的投資、建設及運營，綠色電力交易，碳中和咨詢等領域，幫助企業向零碳綠色轉型，履行可持續發展的社會責任，打造“零碳工廠”，在降低企業用能成本的同時，幫助企業實現碳減排計劃和數字化能源管理及碳管理，為企業提供全球領先的安全、可靠、高效的新能源服務。 在碳中和這個全球共識的推動下，碳達峰、碳中和新的歷史機遇下，時代綠能將充分整合發揮寧德時代的技術和資源優勢，通過研發創新，進一步做大做強綠色低碳新能源產業，全力打造成為全球一流的清潔能源和碳中和服務供應商，助推企業快速走向高質量低碳發展之路，讓綠色能源觸手可及。