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    BMS硬件工程師(高壓)

    刷新時(shí)間:2023-11-29

    東莞市維能新能源有限公司

    面議

    深圳市 | 本科 | 1年以下

    基本信息
    工作地點(diǎn):深圳市
    招聘人數(shù):1 人
    職位描述

    崗位要求:

    1、電路與系統(tǒng)、電子技術(shù)、精密儀器、測(cè)量與控制等電子相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,至少三年以上硬件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

    2、有扎實(shí)的電子電路基礎(chǔ),能熟練運(yùn)用PADS,Cadence,AD等CAD設(shè)計(jì)軟件 ;

    3、有扎實(shí)動(dòng)手能力,熟悉使用烙鐵,示波器等電子測(cè)試儀器與工具進(jìn)行調(diào)試分析;

    4、熟悉CAN,RS485,RS232等工業(yè)通信接口電路的原理和設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)。

    5、熟悉電池管理系統(tǒng)BMS的控制原理及軟件與硬件設(shè)計(jì)知識(shí),具備出色的現(xiàn)場(chǎng)分析經(jīng)驗(yàn),查找原因,解決問題能力;

    6、熟悉電池管理系統(tǒng)的ESD,EMC以及安全防護(hù)和可靠性設(shè)計(jì);

    7、具備電動(dòng)自行車滑板車,電摩,AVG,基站儲(chǔ)能,家用儲(chǔ)能,無人機(jī)等3~30串動(dòng)力電池BMS硬件設(shè)計(jì)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有400V或以上高壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)為佳;

    8、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)。

    工作職責(zé):

    1、主持完成BMS系統(tǒng)的硬件方案和元器件選型以及原理圖設(shè)計(jì)評(píng)審。

    2、根據(jù)客戶需求完成3~30串電池BMS硬件PCB單板設(shè)計(jì)及其功能和可靠性驗(yàn)證。

    3、協(xié)助完成單板的生產(chǎn)資料,測(cè)試文件的輸出和審核;

    4、提出電池管理系統(tǒng)BMS優(yōu)化改進(jìn)方向和措施;

    5、支持BMS的單板調(diào)試和客戶項(xiàng)目工程調(diào)試;支持電池組系統(tǒng)的故障和失效原因分析。

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
    所屬行業(yè):儲(chǔ)能,動(dòng)力電池,電池生產(chǎn),儲(chǔ)能電池
    企業(yè)介紹

    東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月,公司基于鋰離子電芯為主的產(chǎn)品涉及家儲(chǔ)、壁掛、便攜式電源、動(dòng)力電池、太陽能電池、高壓電池及系統(tǒng)集成等多類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),致力于為客戶提供安全、環(huán)保、高質(zhì)、持久的綠色能源產(chǎn)品,從產(chǎn)品的組裝、快速交貨以及售后服務(wù)的一站式解決方案和全程服務(wù)。憑借優(yōu)秀的成本控制能力及合理的業(yè)務(wù)定位及優(yōu)質(zhì)的客戶資源,公司得到了快速的發(fā)展,于2023年成立分公司(廣東普瑞鋰新能源有限公司),目前已擁有員工400多人,制定并實(shí)施了一套科學(xué)的質(zhì)量管理體系,隨時(shí)提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)及技術(shù)咨詢,為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠(chéng)信守實(shí)、精益管理的經(jīng)營(yíng)宗旨,開創(chuàng)維能人自己的經(jīng)營(yíng)理念,并且在公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上,同時(shí)不斷反哺公司團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和收入的增加,我們?cè)诠拘匠旰透@麑用嫔喜粩嗤卣购屯晟啤9靖@?.每月生日PARTY及生日禮品:全體員工逢生日發(fā)放生日禮品,組織全體當(dāng)月生日人員共同慶祝生日快樂活動(dòng);2.工齡工資:工齡工資隨服務(wù)時(shí)間的增加而增長(zhǎng),滿6個(gè)月100元,以此類推到500元止;3.每月評(píng)選優(yōu)秀員工:400元人次;4.公司包食宿,不吃不住另外補(bǔ)助,餐補(bǔ)400元人次,外宿補(bǔ)150元人次;5.公司每年會(huì)為員工服務(wù)于公司正常假期返程及回家的車費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)助,服務(wù)滿半年以上的員工次年3月份會(huì)享有年終獎(jiǎng);6.每年舉行年終尾牙并有抽獎(jiǎng)活動(dòng)和節(jié)目表演等;7.公司不定期根據(jù)業(yè)績(jī)情況舉行全體人員聚餐活動(dòng)或舉行戶外活動(dòng);8.公司每月20日發(fā)放工資。

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