職責要求：

1、負責組件生產設備日常維修及設備優(yōu)化改進，確保組件正常生產；

2、制定設備維護保養(yǎng)計劃，負責生產設備的例行保養(yǎng)；

3、負責新設備的安裝和調試，確保新設備正常有效運行；

4、制定并優(yōu)化設備SOP，負責設備操作培訓和指導；

5、指導和管理助理工程師日常工作；

6、完成上級安排的其它工作。

其他要求：

1.學歷：大專及以上；

2.專業(yè)：機械、自動化設計等相關專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗：2年及以上光伏組件設備工作經(jīng)驗；

4.思維清晰，具備良好的溝通能力，分析、解決問題的能力。

常州時創(chuàng)能源股份有限公司創(chuàng)立于2009年，位于交通便捷的中國長三角地區(qū)江蘇溧陽。公司主要從事相關產品的研發(fā)、生產和銷售業(yè)務。公司充分利用在技術創(chuàng)新方面的競爭優(yōu)勢，秉持藍海戰(zhàn)略，致力于解決光伏電池制造過程中的影響光電轉換效率的工藝難點，圍繞推動行業(yè)降本增效研發(fā)推出了多款行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型產品。成立至今，公司已成功推出多項行業(yè)內首創(chuàng)或創(chuàng)新型光伏濕制程輔助品和光伏設備產品，取得了良好的市場效果，并且基于對光伏電池制造的深刻理解，成功實現(xiàn)了以邊皮料為原材料的半片電池量產。 目前，公司擁有超過 200 人的研發(fā)技術團隊，其中多名人員具備博士研究生、 碩士研究生等較高學歷，匯聚了材料、化學、物理、微電子、機械及電氣自動化等多領域科研人才。公司致力于原創(chuàng)技術的開發(fā)，立志成為中國光伏行業(yè)技術創(chuàng)新的排頭兵，秉 承至純至簡，創(chuàng)新分享的企業(yè)文化，堅持以以創(chuàng)新為客戶、行業(yè)創(chuàng)造價值， 以分享為員工、伙伴提供機會為使命，以藍海戰(zhàn)略為第一戰(zhàn)略，以服務客 戶和與合作者分享技術作為導向，立志成為中國光伏發(fā)展的翅膀。二. 員工福利1. 公司為員工繳納五險一金外，還會給員工繳納補充商業(yè)保險和子女附加險。2. 外地員工按公司福利標準可享受住房津貼；所有員工免費享受工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日和生日禮卡等福利。3. 公司每年為員工設計和提供全方位的免費體檢套餐。 4. 公司全面執(zhí)行國家各類休假的政策，包括周末雙休，各類法定節(jié)日假、年休假，春節(jié)提供福利性休假政策，高達15天。 5. 公司配備有30多輛公車，為員工出差和上下班提供交通便利。 6. 公司為員工提供眾多休閑娛樂設施設備，有露天足球場，室內籃球館、羽毛球館、乒乓球室、桌球室、健身房，瑜珈房等，讓員工舒緩壓力，放松心情。 7. 公司每年不定期舉辦運動會，周年慶，年會及各種節(jié)日活動等，為員工營造愉悅的工作氛圍。 8. 公司以人為本，注重人文關懷，設置了環(huán)境優(yōu)美的咖啡吧，還為員工提供定期的理療保健服務。 9. 取得國內全日制普通高等學校本科及以上學歷、學位的高校畢業(yè)生或在國內外全日制高校學習，并取得本科及以上學歷學位的畢業(yè)生，可享受5-30萬元購房補貼，或為期三年的租房補貼：500元/月。 10. 來溧陽工作的碩士研究生或博士研究生，可辦理高層次人才綠卡，享受醫(yī)療、旅游、子女就學等便利服務。