工作職責：
1.負責培訓日常管理工作和每月重點工作；
2.制訂培訓年度工作目標和計劃并組織執行；
3.參與制定培訓市場營銷目標和計劃并組織執行；
4.合理安排人員，制訂質量控制流程并監督執行；
5.負責培訓板塊員工業務知識培訓，
6.負責培訓版塊的人才引進及人員培養；
7.負責協調與分公司留學版塊、總部、重要合作機構的關系；
8.組織建立培訓課程體系，參與教材改進、升級、考試動態研究等教研工作；
9.協助總經理完成分公司培訓銷售目標和日常成本控制；
10.完成分總經理安排的其他工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷（具備同行同崗位經驗或者條件特別優秀者可放寬至大專）；
2.3年以上管理崗位工作經驗，3年以上銷售、或市場營銷經驗，教育行業者優先；
3.有一定的壓力承受能力，具備強烈的目標導向；
4.具備較強的邏輯思維能力，數據分析能力，組織計劃性；

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