1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；
2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估、做好新員工入職培訓(xùn)；
3、負責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；
4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《崗位說明書》；
5、參與績效管理，收集績效數(shù)據(jù)，做好績效跟進、面談和反饋工作；
6、跟進光明工廠人事行政管理情況，并作好及時反饋；
7、負責(zé)公司員工活動的策劃、組織工作；
8、關(guān)注員工思想動態(tài)，定期針對公司人力資源狀況進行數(shù)據(jù)分析，進行及時反饋；
9、優(yōu)化人事行政管理工作流程，對人事行政工作執(zhí)行出現(xiàn)的問題進行跟進；

深圳市資福技術(shù)有限公司位于深圳南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。是一家專注于高端醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家級高科技企業(yè)。公司注冊于2011年1月7日，管理與研發(fā)團隊擁有豐富的從事相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作的經(jīng)驗，是一支高素質(zhì)，年輕化，充滿活力的團隊，擁有一流的科技開發(fā)能力與創(chuàng)新能力。
公司在光明新區(qū)的生產(chǎn)中心，擁有上千米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房，配備了各種高端生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，引進國際先進管理企業(yè)理念和制造流程，為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)提供了可靠的保障。