崗位職責：
1、全面負責公司、相關企業、全國辦事處的人資管理工作
2.全面負責公司的行政管理、制度管理工作
3.負責政府事務的工作
任職要求：
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計劃，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、績效考核制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。必須能獨立推動績效考核（平衡計分卡、360度等）、建立人資循環體系
5.在人資行政總監崗位上工作五年經驗，至少在單一家企業任職3年以上人資主管，如換工作頻繁者請勿投遞簡歷，
6.具有行政管理經驗。
7、具有ISO文件的建立與管理經驗，建立八大內控及循環作業經驗者優先錄用
8、能全面推動公司的所有制度的建立、優化、落地的全面工作。
9、大學以上學歷、

北京東華原醫療設備有限責任公司成立于2000年，坐落于北京市中關村科技園區昌平園，占地20000平方米，是中國煎藥設備的龍頭企業，擁有標準化的煎藥機生產、研發基地，是集研發、生產和銷售為一體的國家級高新技術企業。公司于2005年通過了國家醫療器械ISO9001和ISO13485質量體系認證，2007年通過德國萊茵檢測認證、CE產品安全質量認證，產品質量、安全和服務已達到歐盟標準。是煎藥機行業標準、國家標準的制訂單位，也是國際標準的起草單位；是國家火炬計劃重點高新技術企業，被評為“圓夢杯中國制藥裝備行業協會科技進步獎”。
公司依托自身研發優勢，推出了9大系列、30多個型號的中藥煎藥包裝設備；同時利用品牌和技術優勢，與國內外科研院所強強聯合，自主研發和引進了人體成分分析儀、動脈硬化檢測儀、全自動血壓儀、骨密度檢測儀、身高體重測量儀等系列健康體檢設備，形成了以中藥煎藥包裝設備、健康體檢設備為主體，其它醫療設備為補充的多元化產品戰略格局。