職責描述：
?在集團人力資源戰略規劃和目標指導下，全面統籌規劃、制定集團公司的中長期及短期組織戰略和發展規劃；
?負責事業部組織診斷、設計和優化以及組織架構變革工作，協助建立控股公司組織架構，積極推動實施組織發展與變革管理，包括但不限于組織架構設計、職能和崗位編制、溝通計劃、戰略和目標落實、人才發展；
?協助建立集團領導力素質模型，建立關鍵職能部門和崗位能力素質模型，專項人才培養體系及其應用體系；為招聘、培訓和績效管理工作提供專業依據；
?建立和優化公司管理職業發展體系和專業序列人員職業發展體系的設計與整體管理；
?負責建立事業部人才盤點工作，確保公司人才的績效與潛力的差異化，重點培養公司未來的領袖、加強培養公司的核心人才、確保公司人才后續線的充實， 包括但不限于核心人才的盤點、培養、評估、任免等工作；
?負責建立公司中高層儲備干部管理機制，包括選拔方案和人才儲備機制，實現集團人才梯隊建設和規范化運作。

APP(中國)隸屬于印尼金光集團(sinarmas)旗下亞洲漿紙業有限公司(Asia Pulp & Paper Co., Ltd,簡稱APP)。金光集團投資范圍遠涉亞洲、北美、歐洲、澳洲等地，主要經營漿紙業、金融業、農業、食品加工業和房地產業。

APP(中國)自上世紀90年代初投身中國市場以來，以長江三角洲和珠江三角洲為重點，截止到2012年底，已經以獨資或合作形式建立共20余家漿紙企業以及擁有近20家林業公司，總資產達1203億人民幣，總產能達1100萬噸，擁有全職員工近4萬名。2012年在華銷售額超過368億人民幣。到2012年年底，APP(中國)在華環保投入已超過60億人民幣，累計在華納稅183億人民幣，慈善捐款超過6.4億人民幣。為明確企業可持續發展的戰略和目標，2008年6月，APP(中國)發布了《“立足中國，綠色承諾”可持續發展宣言》。

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