崗位職責：
1. 負責產品線的產品規劃、設計和產品生命周期管理。
2. 基于用戶體驗設計理念，結合用戶需求和產品技術架構，完成產品/功能的概念設計和原型展示，并提交相關設計文檔；
3. 協調開發人員，跟蹤產品開發進度，完成產品的開發、測試、版本管理，評審發布，產品上線等相關工作；
4. 跟蹤上線產品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業務需要持續改進產品，提升用戶體驗；
5. 完成必要的項目售前支持工作。

崗位要求：
1. 至少2年以上工作經驗者，參與過不少于一款軟件產品的設計及研發；
2. 能夠撰寫需求文檔和產品原型，具備產品的需求分析和規劃能力；
3. 基于產品角度，對各平臺架構、同一平臺不同版本的技術特性、技術局限性有一定了解；
4. 熟悉產品交互設計的相關流程，包括功能分析、用戶角色分析、原型設計、界面開發、易用性測試等；
5. 卓越的邏輯思維與分析能力，能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗；
6. 有HRP、ERP、衛生醫療行業信息化等相關行業的工作經驗者優先；
7. 擁有良好的職業素養，能吃苦耐勞。

關于京頤科技股份（http://www.kyee.com.cn/）:
上海京頤科技股份有限公司是國內領先的智慧醫療技術及服務提供商，創立于2004年，業務涵蓋移動醫療、醫療物聯網、醫院HRP、HCRM、云HIS、公共衛生、護理教育領域。京頤股份的卓越團隊在過去10多年間創造了多項驕人業績，成功為國內700家以上三級醫院、超過3000家各類型醫療機構提供技術、產品及服務。通過其產品及服務，京頤為醫療領域提供創新有益的解決方案，從而幫助醫療機構優化就醫流程、提高醫療安全、改善服務質量。
作為目前市場份額最高的院內移動醫療產品及服務提供商，京頤移動醫療解決方案涵蓋了醫生查房、護理作業的全業務流程，極大地優化了床旁作業流程，增強了醫療服務質量和安全性；在醫療物聯網行業，京頤物聯網產品及解決方案已覆蓋國內眾多三級甲等醫院，助力醫院資源的精細化管理，提升醫院在質量和安全管理方面的連續性與實時性；京頤股份自2007年開始HRP研究，通過為醫院創建數據同源、互聯互通、信息共享、統一高效的柔性可拓展HRP平臺，實現醫院內部信息整合和資源統籌規劃，切實幫助醫院全面提升面向資源的管理水平。
京頤股份在國內較早涉足云技術領域。作為國內首家探索HCRM領域的公司，京頤股份率先將CRM理念引入醫療領域，推出HCRM醫院患者關系管理系統，并采用SaaS運營模式，通過互聯網為醫院提供隨訪等客戶關系管理服務，架起醫院和患者有效溝通的橋梁；京頤云HIS解決方案為醫療機構提供了輕便的統一云端信息管理服務平臺，滿足不同類型、不同規模、不同地區醫療機構的業務信息處理和信息共享需求，進而推動基層醫療機構、醫聯體的信息基礎設施建設；京頤公共衛生解決方案旨在構建基于云架構的居民健康卡綜合管理平臺，為居民、醫療機構、銀行、第三方支付平臺提供統一的醫療支付清結算相關服務，整合健康信息，實現數據共享，建立醫療機構間聯動，助推分級診療落地；京頤股份基于SaaS模式的護理教育系統革新了護理人員在院教育模式，旨在打造國內專業的在線護理教育服務平臺，幫助護理人員進行高效的護理培訓與考試。
基于京頤股份獨特的創新經營理念、成長性、高增長潛質、核心競爭力等因素，京頤股份連續兩年榮登“福布斯中國非上市潛力企業百強榜”。