職責描述：
1,接收客戶要求，明確項目任務，反饋內部需求，安排提交交付物
2, 組建項目小組，召開項目啟動會議，拆解并分配項目任務，協(xié)調各方資源以完成項目任務
3, 根據客戶進度需求并結合內部資源狀況編制項目進度計劃，按照項目進度計劃監(jiān)控項目活動，并通過階段階段評審（Gate Review）控制項目風險。
4, 根據項目報價、產品設計和工藝要求創(chuàng)建項目預算，并以批準后的項目預算作為項目支出的依據。
5, 監(jiān)控項目成本及毛利變化，組織設計評審和工藝評審，積極推動毛利提升。
6, 定期召開項目小組會議，評估項目狀態(tài)，積極分析和解決項目問題，并向管理層匯報項目紅、黃、綠狀態(tài)及進展情況。
7, 負責組織生產試制活動，協(xié)調各種資源，確保試制目標或樣件訂單順利完成。
8, 負責督促團隊總結項目過程的經驗教訓并歸檔。
9, 領導安排的其它工作。


任職要求：
1, 本科及本科以上學歷
2, 5年以上汽車行業(yè)項目管理工作經驗
3, 流利的英語口語能力和很好的讀寫能力
4, 辦公軟件熟練，Word, Excel, PowerPoint and Microsoft Project
5 ,汽車零配件行業(yè)必須,有橡膠行業(yè)經驗者優(yōu)先

天納克全球
美國天納克公司是全球領先的汽車懸掛系統(tǒng)和排氣系統(tǒng)及產品制造商。

天納克（Tenneco，紐約證交所代碼：TEN），總部位于美國伊利諾伊州Lake Forest，2011年全球營業(yè)額72億美元，天納克是世界知名的汽車零部件生產廠商,為全球主要汽車品牌提供減震器和排氣系統(tǒng)產品，在汽車領域內享有聲望.我們?yōu)槿蛑饕囍圃焐淘瓘S配套以及供應世界各地的售后替換市場。我們擁有超過18000名員工，80多家制造廠以及14個研發(fā)中心，遍布一百多個國家。 我們懸掛系統(tǒng)產品的全球知名品牌有: 蒙諾Monroe、 韌沖Rancho、以及Clevite Elastomers和Fric-Rot等。在排氣系統(tǒng)產品方面， 我們在全球的知名品牌包括: 華克 Walker、吉萊特 Gillet以及Fonos™ 等。天納克的全球客戶基礎非常均衡。我們?yōu)楸姸嗟娜蚪洜I的跨國汽車整車制造廠商如通用、福特、大眾、戴姆勒-克萊斯勒、標致雪鐵龍、豐田、本田和尼桑等汽車公司提供優(yōu)質的產品和服務。在汽車售后市場，我們?yōu)槌^500家的經銷商和連鎖零售商提供服務。

天納克中國
天納克作為首批進入中國市場并在中國設立制造工廠的國際汽車零部件制造商之一，目前已經成為在中國領先的排氣系統(tǒng)和懸掛系統(tǒng)供應商。天納克在中國現有11家制造工廠和9家JIT工廠，并在上海有一家面向亞太地區(qū)的排氣系統(tǒng)技術研發(fā)中心。

企業(yè)愿景
引領全球智慧，開創(chuàng)更安全、更安靜、更清潔的行車之道。

天納克汽車工業(yè)(蘇州)有限公司是美國天納克公司在蘇州高新區(qū)最新投資的一家獨資工廠，主要產品為橡膠金屬減振件和橡膠減振件，用于配套汽車減振系統(tǒng)和排氣系統(tǒng),目前產品主要用于出口。

天納克汽車工業(yè)(蘇州)有限公司公司于2006年7月投產，并且在不斷地快速擴張。公司不論崗位部門每年選派人員到美國總部接受培訓.

為什么天納克蘇州工廠值得你加入？

1.我們致力于員工的發(fā)展和成功
我們?yōu)樾聠T工安排有經驗的同事作為伙伴，更好更快了解公司文化，適應公司環(huán)境。
試用期內制定績效管理計劃幫助每位員工和經理進行良好溝通，了解公司及團隊目標，制定個人目標及培訓計劃，勝任崗位要求。
我們建立內部人才市場，提供輪崗及內部工作機會，鼓勵績效優(yōu)良的員工內部提升。
經理每年定期和員工溝通績效及個人發(fā)展計劃，提供輔導及反饋。

2.我們善待人才
我們的薪酬體系基于職責，表現和能力。
公平對待員工，獎優(yōu)懲劣。
覆蓋全體員工的培訓及發(fā)展計劃，包括本地及海外培訓項目。
完善的福利體系。除了政府規(guī)定的社保公積金，公司為每位員工提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險和補充公積金。
公司資助各種員工活動籃球，乒乓健身等。
公司每年組織年度旅游，年會，員工活動，主題月等，展現員工風采。
每日提供往返公司至蘇州市區(qū)的班車。
自己開車上下班員工提供車貼。