崗位職責：
1、主導已設計好的數(shù)模進行工藝設計，二維圖紙轉換、組織工藝文件、產(chǎn)品檢查文件、BOM表及內(nèi)、外制零部件的劃分；
2、負責建立技術質(zhì)保體系、質(zhì)量管控體系、完善部門管理制度和流程，并確保有效運行；
3、根據(jù)工廠年度和月度業(yè)務計劃，制定部門月度計劃并組織實施；
4、根據(jù)工廠下達的質(zhì)量目標，制定各室質(zhì)量指標，明確責任部門和責任人，確保目標有效達成；
5、負責部門管理及團隊建設，持續(xù)開展培訓工作，全面提升團隊的業(yè)務能力；
6、組織開展技術、工藝、質(zhì)量QCC改進項目，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)效率、降低成本。
任職要求：
1、大專以上學歷，汽車工程、機械設計相關專業(yè)，具有五年以上座椅行業(yè)技術或質(zhì)量管理崗位實戰(zhàn)工作經(jīng)驗；
2、認同公司企業(yè)文化，具有較強的領悟能力和崇高的敬業(yè)精神：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、組織管理及預見能力，具有良好的學習。分析、判斷和技術應用能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通和培訓能力；
3、了解座椅的結構、熟悉汽車零部件的開發(fā)流程，掌握座椅制造工藝設計、夾具、工裝、設備、原材料、質(zhì)量控制及生產(chǎn)組織等相關知識，熟悉座椅國家法規(guī)及行業(yè)對標座椅質(zhì)量要求，了解國內(nèi)外汽車座椅行業(yè)的發(fā)展趨勢；
4、熟悉運用辦公軟件，熟悉質(zhì)量控制流程和方法，掌握二維軟件（CAD）和三維軟件（CATTA,UG等）的使用，了解TS16949、IS09001等質(zhì)量管理體系。

小康股份是一家以發(fā)動機和新能源汽車為核心業(yè)務、汽車整車為主營業(yè)務的實體制造企業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車整車、發(fā)動機、汽車零部件的自主研發(fā)、制造、銷售及服務于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產(chǎn)品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內(nèi)直噴渦輪增壓等節(jié)能環(huán)保高性能發(fā)動機。產(chǎn)品遠銷70多個國家和地區(qū)。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業(yè)、全國就業(yè)先進企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、重慶工業(yè)企業(yè)50強、重慶市企業(yè)集團納稅50強、重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國機械500強。
公司在自身發(fā)展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。