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    儲(chǔ)能產(chǎn)品主管

    刷新時(shí)間:2023-11-28

    天合光能常州

    5-7萬

    常州市 | 大專 | 1年以下

    基本信息
    工作地點(diǎn):常州市 所屬部門:天合集團(tuán)
    職位類別:產(chǎn)品經(jīng)理/專員 招聘人數(shù):1 人
    匯報(bào)對象:無
    職位描述

    職責(zé)描述:
    1.市場研究:協(xié)助產(chǎn)品的市場細(xì)分和產(chǎn)品定位,分析客戶需求和競爭對手產(chǎn)品,提出產(chǎn)品建議和產(chǎn)品分析報(bào)告
    2.產(chǎn)品定義:分析新產(chǎn)品可行性,協(xié)助完成新產(chǎn)品可行性研究報(bào)告
    3.產(chǎn)品開發(fā):在產(chǎn)品開發(fā)過程中主導(dǎo)需求細(xì)化,并協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成對產(chǎn)品開發(fā)過程中的需求落實(shí)
    4.產(chǎn)品上市:制定產(chǎn)品上市策略,準(zhǔn)備產(chǎn)品上市配套材料(單頁,產(chǎn)品培訓(xùn)材料等),支持上市人員、市場人員和銷售人員的產(chǎn)品和產(chǎn)品的介紹培訓(xùn),提高產(chǎn)品銷售成功率
    5.市場和銷售支持:對展會(huì)、網(wǎng)站和廣告等市場端的產(chǎn)品支持,建議促銷方案并協(xié)助實(shí)施;
    6.其他:上級(jí)委派,其他市場部門的協(xié)助工作,其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作。
    任職要求:
    1.年齡21-45歲,大專以上學(xué)歷;
    2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力,對市場的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;
    3.有光伏或家電相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    4.有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力和邏輯思維能力,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
    5.會(huì)熟練的運(yùn)用辦公軟件;
    6.適應(yīng)加班;
    7.英語熟練。

    崗位要求:
    學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1年以下
    年齡要求:不限 性別要求:不限
    語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
    企業(yè)信息
    公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
    所屬行業(yè):電力/水利/新能源
    企業(yè)介紹

    天合光能集團(tuán)(Trina Solar)是一家美資跨國企業(yè),總投資約12億美元,注冊資本4.2億美元,是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米,截止目前擁有員工10000多人,擁有一個(gè)由來自14個(gè)國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板,產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
    Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
    天合光能集團(tuán)(TSL)是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán),自1997年成立以來,一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴,天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任,致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
    天合光能已獲得多家國際知名投資機(jī)構(gòu)的投資,包括麥頓基金 (Milestone Capital)、好能源(Good Energies)和美林證券(Merrill Lynch)。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個(gè)好頭,在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月,天合光能在紐約證券交易所 (NYSE) 上市,并于 2007 年 6 月增發(fā)股票,這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件,為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時(shí),借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持,公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今,天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì),他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn),時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
    Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開拓創(chuàng)新,建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。

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