工作職責(zé):
1、開發(fā)公司官方網(wǎng)站/微信公眾號/APP服務(wù)器端等；
2、開發(fā)公司業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)；
3、相關(guān)系統(tǒng)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計，完成相應(yīng)的技術(shù)文檔；
4、溝通需求和開發(fā)中遇到的相關(guān)問題，團隊協(xié)作；
5、參與技術(shù)評審，參與制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范。
任職資格：
1、全日制重點本科及以上計算機相關(guān)專業(yè)，一年以上企業(yè)級Java開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握Java，熟練掌握Spring、MyBatis框架，熟練使用Eclipse等IDE；
3、熟練掌握MySQL或其他大型數(shù)據(jù)庫使用，了解基本數(shù)據(jù)庫設(shè)計和SQL調(diào)優(yōu)；
4、熟悉Linux/UNIX等操作系統(tǒng)，了解常用命令，熟練配置應(yīng)用服務(wù)器如Tomcat；
5、熟悉DIV+CSS/JavaScript技術(shù)，熟悉jQuery等框架；
6、熟悉軟件開發(fā)流程，具備較好的文檔能力，具有良好的編碼風(fēng)格；
7、責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。



公司福利：

（1）全職員工的基本保障：五險一金 公司和員工按國家和地方政府規(guī)定，共同參與社會保險和住房公積金的繳納，員工支付部分將由公司從員工的月工資中扣除并存入相應(yīng)的社保基金中；

（2）以成本價、特惠價享受公司提供的旅游產(chǎn)品；

（3）每年兩次調(diào)整薪資機會；

（4）一年兩次團隊集體出游；

（5）全職員工每年5+N帶薪年假（N為工齡）；

（6）公司常備零食與咖啡，員工免費享用；

（7）全職員工工作滿1年后根據(jù)表現(xiàn)有機會獲得公司期權(quán)；

（8）季度部門團隊建設(shè)費；

（9）穿著隨意，比如拖鞋、吊帶……（當(dāng)然拜訪客戶除外）；

（10）報銷加班交通費。



我們的品牌叫“斑馬旅游”；

斑馬旅游專注出境私家團；

我們的主要特點：

· 小團不散拼

· 不去雞肋景點和購物店

· 基于用戶口碑和達人經(jīng)驗精心設(shè)計線路

· 全程包車包導(dǎo)省心體驗

· 提供簽證、保險等一條龍旅行服務(wù)

我們的產(chǎn)品非常適合家庭、親子、朋友和其他希望擁有超越自由行的旅行體驗，同時不想自己操心行程攻略、預(yù)訂、簽證等麻煩事情的人群。

斑馬旅游是一家致力于為用戶提供高品質(zhì)旅行體驗的互聯(lián)網(wǎng)旅游服務(wù)平臺。
目前斑馬業(yè)務(wù)版圖已覆蓋東南亞、歐美、中東以及中國境內(nèi)海南、云南等熱門旅游區(qū)域，并開辟以泰國、日本、巴厘島、歐洲為代表的特色旅游線路。
斑馬旅游專注于打造【私家小團】、【私人定制】、【MINI團】等多項核心服務(wù)，自2016年2月成立至今，斑馬旅游已經(jīng)為逾4萬名用戶提供了安心、舒適、高品質(zhì)的旅游體驗。
我們的愿景：為3億人創(chuàng)造精彩旅行體驗。?

斑馬的魅力：
*公司4位創(chuàng)始人之前皆為上市互聯(lián)網(wǎng)公司高管，有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。
*優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化：人性化管理、組織扁平、坦誠開放、極致卓越、年輕人輕松活力的氛圍
團隊介紹：
曹旭（CEO）：途牛網(wǎng)創(chuàng)始團隊成員，參與公司創(chuàng)建到上市全過程，先后負責(zé)過全國分公司管理和自助游事業(yè)部。
周琦（COO）：移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)10年工作經(jīng)驗，?曾任職于wep玩鋪市場部和北京新浪無線商拓部，先后創(chuàng)辦上海廣升信息和上海麥廣網(wǎng)絡(luò)。
徐玉麟（CTO）：曾任日本上市互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)經(jīng)理、市場總監(jiān)等職，10多年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)+營銷+技術(shù)復(fù)合經(jīng)驗。
顧大鵬（VP）：原途牛網(wǎng)出境事業(yè)部總經(jīng)理。途牛早期員工，多個新部門與新業(yè)務(wù)線的開拓者，具備產(chǎn)品、資源、客服、區(qū)域多業(yè)務(wù)綜合管理能力。
公司福利：
（1）基本保障：五險一金?公司和員工按國家和地方政府規(guī)定，共同參與社會保險和住房公積金的繳納。員工支付部分將由公司從員工的月工資中扣除并存入相應(yīng)的社保基金中；
（2）以成本價、特惠價享受公司提供的旅游產(chǎn)品；
（3）每年兩次調(diào)整薪資機會；
（4）一年二次團隊集體出游；
（5）每年5+N帶薪年假（N為工齡）；
（6）工作滿1年后根據(jù)表現(xiàn)有機會獲得公司期權(quán)；
（7）年終獎金+實物抽獎；
（8）穿著隨意，比如拖鞋、吊帶……（當(dāng)然拜訪客戶除外）；