崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量管理體系的建立、規(guī)范和持續(xù)改進(jìn)；
2、制定質(zhì)量管理相關(guān)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，推進(jìn)開(kāi)展整體工作事務(wù)并跟進(jìn)結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)黃金、K金、鑲嵌、寶石質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)體系建立和持續(xù)改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)定期分析供應(yīng)商、門店的質(zhì)檢報(bào)告及提出更好的意見(jiàn)和解決方式；
5、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)及考核管理，組建人才梯隊(duì)培養(yǎng)管理，不斷提升本組員工的技能、技巧；
6、負(fù)責(zé)定期組織鑒定設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)和保養(yǎng)，主要設(shè)備有測(cè)金儀、質(zhì)檢樣板、各種量具、寶石燈具等；
7、負(fù)責(zé)異常退貨、拆貨、維修的判定及處理；
8、負(fù)責(zé)部門預(yù)算的編制、成本及費(fèi)用管控；

任職資格：
1、珠寶及質(zhì)量管理專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、3年以上珠寶類寶石/產(chǎn)成品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉珠寶行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉ERP系統(tǒng)及EXCEL、WORD辦公軟件的運(yùn)用；
5、具備數(shù)字管理能力，對(duì)數(shù)字敏感，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的協(xié)調(diào)溝通和決策能力；

我們的公司
今天，KEER千葉已是一家在全國(guó)擁有近兩千名員工的珠寶企業(yè)。KEER千葉的經(jīng)營(yíng)理念充分展現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)家的專業(yè)與精神，企業(yè)內(nèi)部盡是有才華、有創(chuàng)意與堅(jiān)毅果決的人才。我們不僅評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，更加勇于創(chuàng)新，為使KEER千葉成為一個(gè)快樂(lè)、振奮與并能充分發(fā)揮才華的一流公司而努力。

我們的品牌
“KEER千葉”被評(píng)為中國(guó)首飾行業(yè)馳名品牌，“買克拉，到千葉”已成功的被京城消費(fèi)者所認(rèn)可。公司旗下近百家門店涵蓋北京、上海、重慶、天津、江蘇、湖北、四川等多個(gè)省市，同時(shí)銷售網(wǎng)絡(luò)仍在不斷快速擴(kuò)張。我們的產(chǎn)品種類包括：鉆石、黃金、時(shí)尚K金及各類珠寶飾品等。

我們的工作
我們的業(yè)務(wù)范圍廣泛，因此我們擁有各種技能的人才、專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，這方面與比我們大數(shù)倍規(guī)模的跨國(guó)公司相比也毫不遜色。這正體現(xiàn)了“我們的員工是我們最大的資產(chǎn)”的真實(shí)意義。我們的成功完全來(lái)自團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)合作。

我們提供
和諧的工作氛圍：千葉公司秉承以人為本的企業(yè)文化，讓您時(shí)刻感受到企業(yè)大家庭的溫暖。
靈活的培訓(xùn)機(jī)制：量身打造的培訓(xùn)課程，使您能夠快速提升專業(yè)技能。
快捷的晉升途徑：暢通快捷的晉升途徑，讓您對(duì)公司及社會(huì)的人生價(jià)值得到最大化的發(fā)揮。
優(yōu)厚的福利待遇：優(yōu)厚的福利待遇，讓您的生活充滿著自信心和優(yōu)越感。

工作機(jī)會(huì)
KEER千葉為您提供了廣闊的空間，讓您的潛力得以最大發(fā)揮，歡迎加入我們的大家庭！
社會(huì)招聘：KEER千葉提供員工平等的機(jī)會(huì)與待遇。我們重視不同地域的成員組成的團(tuán)隊(duì)給企業(yè)帶來(lái)的活力。
校園招聘：畢業(yè)生是我們關(guān)注的人才焦點(diǎn)之一，我們?yōu)閷W(xué)生提供良好的工作平臺(tái)