1.根據公司整體規劃，策劃年度、季度、月度、節假日以及根據銷售需求節點自造的各種品牌或銷售促銷活動，并跟進其終端的跟進及落地；
2.根據上述項目的執行結果，協調各區進行銷量的分析并提出業務的增長推進方案及計劃；
3.根據公司業務發展需求，尋找、挖掘以及整合渠道營銷資源；
4.與品牌部、設計部、貨品部、采購部、培訓部溝通落實促銷活動的創意、計劃、方案，并落地執行；
5.相關推廣活動的策劃并負責產品促銷、贈品擬定以及相關營銷策略的制定與實施；
6.觀察分析、跟蹤同類競爭者動態；

我們的公司
今天，KEER千葉已是一家在全國擁有近兩千名員工的珠寶企業。KEER千葉的經營理念充分展現了創業家的專業與精神，企業內部盡是有才華、有創意與堅毅果決的人才。我們不僅評估風險，更加勇于創新，為使KEER千葉成為一個快樂、振奮與并能充分發揮才華的一流公司而努力。

我們的品牌
“KEER千葉”被評為中國首飾行業馳名品牌，“買克拉，到千葉”已成功的被京城消費者所認可。公司旗下近百家門店涵蓋北京、上海、重慶、天津、江蘇、湖北、四川等多個省市，同時銷售網絡仍在不斷快速擴張。我們的產品種類包括：鉆石、黃金、時尚K金及各類珠寶飾品等。

我們的工作
我們的業務范圍廣泛，因此我們擁有各種技能的人才、專業知識與經驗，這方面與比我們大數倍規模的跨國公司相比也毫不遜色。這正體現了“我們的員工是我們最大的資產”的真實意義。我們的成功完全來自團隊的精誠合作。

我們提供
和諧的工作氛圍：千葉公司秉承以人為本的企業文化，讓您時刻感受到企業大家庭的溫暖。
靈活的培訓機制：量身打造的培訓課程，使您能夠快速提升專業技能。
快捷的晉升途徑：暢通快捷的晉升途徑，讓您對公司及社會的人生價值得到最大化的發揮。
優厚的福利待遇：優厚的福利待遇，讓您的生活充滿著自信心和優越感。

工作機會
KEER千葉為您提供了廣闊的空間，讓您的潛力得以最大發揮，歡迎加入我們的大家庭！
社會招聘：KEER千葉提供員工平等的機會與待遇。我們重視不同地域的成員組成的團隊給企業帶來的活力。
校園招聘：畢業生是我們關注的人才焦點之一，我們為學生提供良好的工作平臺