崗位職責：
1、獨立主持大型辦公、酒店裝飾工程設計工作，完成項目的概念設計及方案設計，并落實個案的具體設計要求；
2、充分了解甲方的要求，通過概念設計及手繪功底表達方案設計理念；
3、將方案設計理念通過標書與甲方達成共識后與平面設計師進行設計溝通；
4、帶領團隊開展包括方案、擴初等全面工作。
任職要求：
1、建筑、環(huán)藝、室內設計等相關專業(yè)專科以上的學歷，5年以上的裝飾設計工作經(jīng)驗，其中3年以上主任設計師或設計經(jīng)理崗位經(jīng)驗。
2、熟悉掌握CAD制圖軟件；
3、有良好的理解和溝通能力，較強的團隊協(xié)作能力及解決問題的能力；
4、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)的精神，嚴謹穩(wěn)健；
6、具有工裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

天津常青藤建筑裝飾工程公司是一家融房屋建筑工程、鋼結構工程、建筑裝飾裝修工程、機電設備安裝工程、環(huán)保工程、消防工程為經(jīng)營范圍的施工企業(yè)。公司一直秉承“以人為本、追求卓越”的管理經(jīng)營理念，制定了“嚴格過程管理，提供優(yōu)質工程，贏得顧客信賴”的質量方針，以及“安全第一，預防為主；遵規(guī)守法，加強監(jiān)督；以人為本，科學管理”的職業(yè)健康安全方針。公司始終把質量看作企業(yè)生存發(fā)展的生命線，具有一套科學的完整的現(xiàn)代化管理體系，從設計到施工以及客戶服務均有嚴格的工作流程和監(jiān)督機制。工作職責層層落實，監(jiān)控質檢步步到位、施工流程環(huán)環(huán)有序、工藝制作精益求精、獎懲措施輕重分明，同時，績效管理責任制確保了公司各項制度的落實。
公司自成立以來，培訓、培養(yǎng)了各類工程技術人員和經(jīng)濟管理人員。目前公司的年從業(yè)人數(shù)為100多人，各類專業(yè)技術人員50多人，一、二級建造師20余人，隨著公司的不斷發(fā)展，公司管理層的人員在不斷的融入新的技術骨干，為公司的發(fā)展在技術上提供保障。
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