崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定分公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售方案，并對各期目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；
2、負(fù)責(zé)制定下屬各項(xiàng)目銷售計(jì)劃、銷售方案的貫徹執(zhí)行，從而達(dá)成整體營銷目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)品牌推廣及項(xiàng)目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析機(jī)制，為公司發(fā)展提供決策支持；
4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外市場與政府政策的變化，并提出相應(yīng)的解決方案與措施，為董事局領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)全國項(xiàng)目銷售計(jì)劃推進(jìn)、銷售實(shí)施控制、標(biāo)準(zhǔn)化梳理、開盤銷售等全程營銷管理工作，牽頭協(xié)同各部門開展各項(xiàng)工作；
6、負(fù)責(zé)對全國項(xiàng)目階段性銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行審查監(jiān)控，負(fù)責(zé)協(xié)助新拓展項(xiàng)目的營銷團(tuán)隊(duì)搭建，制定相關(guān)銷售業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程及制度。

任職要求：
1、35-45歲，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科，具有大型知名地產(chǎn)集團(tuán)營銷負(fù)責(zé)人高級管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通對碧桂園、恒大、綠地、雅居樂等大型國內(nèi)外文旅項(xiàng)目營銷模式模式；
3、對營銷的前瞻意識與對市場的洞察力，具備卓越的新營銷理念和思維；
4、具備創(chuàng)新、執(zhí)著的激情以及優(yōu)秀文筆與口才；
5、頭腦清晰，思維敏捷，工作干練。

天津富力城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年11月，是由廣州富力地產(chǎn)股份有限公司和富力（北京）地產(chǎn)開發(fā)有限公司共同投資組建的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，是廣州富力集團(tuán)的全資子公司， 注冊資金為60428萬元。天津富力作為富力地產(chǎn)重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域，迎合集團(tuán)整體戰(zhàn)略，緊跟天津城市發(fā)展布局，對現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行精品化，將產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)升級。天津富力地產(chǎn)以國際豪宅的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見，保留并和諧使用城市稀缺自然環(huán)境，為中國高端消費(fèi)人群構(gòu)筑一個真正具有國際化視野、上層圈層的生活與社交平臺。客戶擁有的已不再是簡單的別墅、洋房等產(chǎn)品，而是由富力地產(chǎn)精心打造的升級產(chǎn)品，集城市稀缺自然資源、最為先進(jìn)的居住理念、中國最高端的生活與社交平臺為一體。
天津公司將繼續(xù)2016年跨越式發(fā)展步伐，各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)再上新臺階，同時繼續(xù)優(yōu)化公司管理體制，適應(yīng)規(guī)模不斷擴(kuò)張的要求。天津公司開發(fā)的項(xiàng)目有：富力城項(xiàng)目、富力桃園項(xiàng)目、富力灣項(xiàng)目、富力津門湖項(xiàng)目、富力中心項(xiàng)目、富力廣東大廈項(xiàng)目、津南新城項(xiàng)目、富力新城項(xiàng)目、尚悅居項(xiàng)目、柳林項(xiàng)目。
天津公司在津運(yùn)作十余年的時間內(nèi)，通過科學(xué)的管理已經(jīng)取得了不菲的成績，擁有了包括建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、工民建、人力資源、行政管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理等在內(nèi)的各類專業(yè)人才400余人，其中取得博士、碩士學(xué)位的人員約占總員工總數(shù)的10%，本科學(xué)歷人員占近85%，具備各類資質(zhì)和職稱的人員超過80%，同時擁有大批一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、高級工程師、注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊造價師、注冊房地產(chǎn)估價師、經(jīng)濟(jì)師、高級會計(jì)師等專業(yè)資格的人員。