崗位職責：
1.能獨立承擔大、中、小型半承載和全承載客車車身以及開閉件的結構設計；
2.能熟練運用基本辦公軟件。
任職要求：
1.有客車主機廠3-5年的工作經驗的工程師(薪資根據能力情況面議)
或者5~8年的主管工程師(薪資根據能力情況面議)；
2.有較強的工作責任心和鉆研精神；
3.性格開朗，有較好的溝通能力。

蘇州奧杰汽車是專業的汽車設計和汽車咨詢公司，是中國首批成立的獨立汽車設計公司之一。將“助力中國汽車產業騰飛為己任、全新服務于汽車工業”作為企業宗旨。
公司成立于2003年， 公司現有員工750余人，其中設計人員580余人。擁有豐富的外籍專家團隊，主要以意大利、韓國、日本的資深設計專家組成。下屬子公司有: 奧杰技術、奧杰工業、武漢分公司、合肥分公司、太原分公司，合資公司：上海奧蔚、湖北奧杰。與蘇州市外包職業學院聯合成立了奧杰培訓中心—奧杰大學，完整的人才培養機制為奧杰明天的新生力量提供了良好的保證。
在汽車設計領域，奧杰以國際合作為背景，運用當今汽車工業最先進的計算機輔助造型(CAS)、計算機輔助工程(CAE)、計算機輔助設計(CAD)和計算機輔助制造(CAM)軟件進行設計開發，力求將汽車設計行業積累的豐富經驗回饋給汽車及零部件制造企業。至今已積累了近百個車型，整車平臺及零部件開發經驗。具備很強的汽車整車設計開發能力。在整車設計開發過程中，奧杰將完成概念設計、汽車造型、表面數字化、總布置設計、底盤工程設計、白車身工程設計、內飾工程設計、車身附件工程設計、電器工程設計、整車安全性計算分析、CAE分析、NVH分析、操縱穩定性分析等諸多相關項目的設計工作，從而大大加快了整車開發進度和汽車推出的速度，降低了汽車整車的開發風險，為企業贏得了時間和效益。
在汽車咨詢領域，公司為汽車整車廠家、零部件廠家等各類汽車相關機構提供最權威、最準確的數據報表、技術報告、市場分析文章等信息資源，并進行市場調研服務。同時公司為廣大消費者提供個性化、專業化、理性化的購車咨詢服務，幫助他們選購到自己適合的車型。
奧杰深知汽車設計是一項創意工程，因此一貫堅持汽車設計的自主創新，在設計過程中時常引入新的設計理念，在滿足客戶預期要求的前提下，創造更高的附加價值。
奧杰擁有大批國內頂尖的汽車設計師和工程師，內部管理則采用信息化管理制度，形成了有效的日常管理和項目管理機制。并一貫堅持“待遇吸引人、環境培養人、事業留住人”的人才理念，使得奧杰上下緊密團結在一起，團隊戰斗力則更不言而喻了。
奧杰將以提升中國汽車工業水平為己任，努力為客戶為社會創造價值。