職責描述：
1、負責營銷節(jié)點管控標準化流程輔助設計。
2、負責營銷節(jié)點管控標準化宣傳、推廣、落地執(zhí)行宣達工作。
3、負責幫助各區(qū)域公司、各項目營銷節(jié)點管控標準化執(zhí)行督辦、巡檢獎懲設置及獎懲兌現工作。
任職要求：
適應性別：不限
適應年齡：23-35
教育水平：本科及以上學歷
專業(yè)要求：市場營銷、中文、經濟管理及房地產相關專業(yè) 工作經驗：二年以上房地產行業(yè)策劃崗位或標準化崗位
專業(yè)技能：洞察力敏銳、細致、溝通表達能力、文字功底強、思維活躍,項目策劃推廣能
力出色

金科股份成立于1998年，歷經15年發(fā)展，已經成為一家以房地產開發(fā)為主業(yè)，以五星級酒店、園林、門窗及物業(yè)管理等為輔業(yè)的大型企業(yè)集團，具有國家一級房地產開發(fā)資質，金科股份2012年第三季度報告發(fā)布，金科總資產達470億元。在已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南等?。ㄊ校┑?7個城市進行房地產開發(fā)，全國目前在建項目超過39個。目前，公司土地儲備可建面積超過1000萬平米。2011年8月23日，正式在深交所掛牌上市。股票代碼（SZ000656）

肩負“建筑人居夢想”的崇高使命，秉承“做好每個細節(jié)”的公司理念，經過15年持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，金科已進入中國房地產企業(yè)第一陣營，2009年至2012年，金科股份連續(xù)四年被國務院發(fā)展研究中心等權威機構評選為“中國地產品牌10強”，連續(xù)五屆榮登“中國藍籌地產企業(yè)”，2012年，排名中國房地產行業(yè)綜合實力第16位，運營效率、社會責任感均列第三。排名“中國房地產500強”前20強，并獲評“2011中國房地產開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿κ畯姟?。并被國家工商行政總局授予地產界僅有的10余家“中國馳名商標”。此外，金科被評定為“中國藍籌地產企業(yè)”、“中國慈善突出貢獻企業(yè)”、“中國房地產穩(wěn)健性企業(yè)全國第三”、“影響世界的中國力量品牌500強”等世界和國家級至高榮譽。被國家和地方政府評為“重合同、守信用企業(yè)”、“AAA誠信開發(fā)企業(yè)“。目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶，被多家權威金融單位授予3A信用等級。

飲水思源，公司在努力為社會奉獻精品樓盤，推進住宅產業(yè)發(fā)展，改善人民居住水平的同時，還熱心社會公益事業(yè)，關注社會弱勢群體，關心教育事業(yè)，支持政府基礎設施建設，自公司成立以來累計捐贈逾1.5億元，拉動社會就業(yè)累計超過10萬人。金科素以產品創(chuàng)新著稱，獲得國家知識產權局授予的 “原創(chuàng)中國洋房”、“空中院館”、“X+1夾層住宅”、“別墅級洋房”四項專利。擁有“花園洋房之父”、“中國民居文化旗手”、“中國住宅產品專家”的業(yè)界美譽。

胸懷“百年地產，中國榜樣”遠大理想，致力地產開發(fā)專業(yè)化道路，憑借產品創(chuàng)新、品質服務等核心競爭力，金科正穩(wěn)步推進“依托中西部，做大長三角, 開拓環(huán)渤?！钡娜珖l(fā)展戰(zhàn)略，為進入“中國綜合企業(yè)50強”的宏偉目標而不懈努力。