職責描述：
1、協助上級建立健全人力資源管理制度、工作流程、相關實施表格，制定實施人力資源目標、計劃及預算，確保有效支持公司目標的實現；
2、負責執行并向員工宣傳公司相關人事政策，配合上級處理員工關系，并與政府相關部門協調溝通；
3、對公司人事管理實施監督、確保公司的日常運作等；
4、負責組織人事管理工作，包括員工入職、調動、解聘、離職等手續辦理，執行勞動合同的簽訂、續訂與解除工作及員工檔案信息管理工作；
5、負責公司薪酬績效工資核算，社保公積金等員工福利管理；
6、建立健全公司人事文件管理體系，完善公司員工檔案管理及相關人事報表的統計和分析；
7、負責根據公司人力資源管理需要，承擔向政府管理部門申請相關勞動用工手續及證照，并執行其復核、年檢和保管；
8、完成上級交辦的其它工作事項。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源相關專業，3年以上人事管理工作經驗；
2. 熟悉國家及重慶市各項勞動及福利政策；
3.良好的人際溝通和表達能力，較強的分析解決問題能力，數字敏感度高，邏輯思維能力強；
5. 原則性強，辦事耐心細致，有強烈責任感和敬業精神，具備一定抗壓力；
6. 互聯網、IT行業工作背景優先考慮。

我們的夢想：
讓每一臺汽車融入互聯網；
和團隊一起打造一個千億級的車聯網航母；
成就物聯網時代的一個神話；

思建科技有限公司，以“推動車聯網生態圈的建設”為使命、“讓每一臺汽車融入互聯網”為愿景，聚集了一大批通訊專家、物聯網專家、信息管理專家、車輛信息技術專家、智能城市及交通管理專家，擁有車聯網全套自主知識產權30余項。經過三年多的技術沉淀和生態圈商業模式摸索論證，已成為領先的車聯網數據運營商。
2012年11月，思建科技正式啟動駕圖車聯網項目。
2013年4月，駕圖1.0正式上線，通過駕圖盒子讓汽車上網，實現人、車互動。在推出半年內，駕圖用戶數量迅速突破20萬。
未來，思建科技將致力于為車主提供更加豐富的汽車生活體驗，為服務商創造更多更大的價值，推動中國車聯網普及與車聯網智能生態圈的建設。

思建擁有全球最為先進穩定的OBD技術，唯一突破了技術壁壘，并且是唯一走通了車聯網生態圈商業模式的公司，思建云集數十名來自華為、聯想、阿里巴巴、慧聰網、億陽通信等知名企業的職場經理人、行業精英，我們有技術領域的權威專家、互聯網汽車后市場的運營大佬、堪稱斯巴達勇士的營銷團隊以及鷹隼般敏銳的hr團隊。隨著車聯網時代的到來，將迎來飛速的發展，我們希望更多喜歡汽車、熱衷于車聯網的互聯網精英加入思建，共同創造汽車上網的歷史、打造車聯網生態圈的未來，締造車聯網領域的偉大公司。