職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項(xiàng)管理制度，實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化管理。
2.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大事決策提供建議和信息支持。
3.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn)，招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才；
4.制訂集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司績效激勵(lì)考核約束機(jī)制，提升公司員工戰(zhàn)斗力。
5. 負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè)及管理制度體系建設(shè)相關(guān)工作。
6.建立并踐行公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀，策劃實(shí)施文化建設(shè)活動(dòng)。
7.負(fù)責(zé)組織公司重大會(huì)議及重大活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。任職要求：
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊；年齡30-32歲，有較強(qiáng)的文字功底。
2.具有戰(zhàn)略、策略化思維，擅長人力資源系統(tǒng)管理，有工程、環(huán)保、生態(tài)修復(fù)等大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.善于思考，勤勉，對人力資源管理有獨(dú)到的見解，并有實(shí)際操作的工作實(shí)踐。
4.具備良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)。
5.具備良好職業(yè)道德、創(chuàng)新理念和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.為人坦誠，積極、正向、有親和力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

丹海生態(tài)是在國家級(jí)新區(qū)重慶兩江新區(qū)成長起來的高新技術(shù)企業(yè),憑借多年的行業(yè)技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)積累，已發(fā)展成為生態(tài)調(diào)查與研究、生態(tài)修復(fù)與治理的“藍(lán)綠工程師”，系技術(shù)專家型的生態(tài)修復(fù)整體解決方案供應(yīng)商。
以“自然、綠色、生態(tài)”為宗旨，致力于生態(tài)環(huán)境技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)與應(yīng)用，擁有國家級(jí)專利技術(shù)發(fā)明“花仙子柔性生態(tài)邊坡支護(hù)系統(tǒng)”和“地球創(chuàng)可貼生態(tài)創(chuàng)面修復(fù)系統(tǒng)”等一系列具有核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生態(tài)治理產(chǎn)品和整體解決方案，對地表創(chuàng)面（道路交通、水利礦山、市政工程、房地產(chǎn)的工程創(chuàng)面）、水系水岸、水庫、內(nèi)陸島等進(jìn)行擬自然生態(tài)修復(fù)與綜合治理，集治土、理水、生木和生態(tài)工法于一體，為客戶提供包括規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)定制的一站式服務(wù)。丹海生態(tài)承建的貴州石朱橋水庫樞紐區(qū)生態(tài)修復(fù)等系列工程，已成為中國水保生態(tài)工程領(lǐng)域的典范。
公司已經(jīng)于2016年4月順利完成掛牌上市，證券代碼836654。目前公司在貴陽有兩家全資子公司——貴州西南生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司和貴州丹海工程建設(shè)有限公司；和一家控股子公司（控股70%，與貴州水投水務(wù)集團(tuán)共同出資成立的混合所有制公司）——貴州水生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。在重慶地區(qū)有一家控股子公司——重慶生態(tài)工程研究院有限公司（與重慶市科學(xué)技術(shù)研究院合資成立，注冊資本一億元。）