職責(zé)描述：
1、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行流程制定和優(yōu)化；
2、為項目過程的實施提供咨詢、指導(dǎo)、監(jiān)控和培訓(xùn)；
3、按計劃執(zhí)行過程的審計，跟蹤協(xié)調(diào)質(zhì)量問題的解決；
4、根據(jù)度量指標(biāo)，建立度量體系，收集過程數(shù)據(jù)，分析度量指標(biāo)的達(dá)成情況；
5、收集過程改進(jìn)建議，制定改進(jìn)方案，持續(xù)開展過程改進(jìn)工作。

任職要求：
1、五年以上工作經(jīng)驗，其中，三年以上項目質(zhì)量管理經(jīng)驗，良好的文檔寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉軟件工程、CMM/CMMI質(zhì)量模型；
3、敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的點，能夠指導(dǎo)PPQA進(jìn)行項目審計、 分析總結(jié)、過程改進(jìn)、優(yōu)化創(chuàng)新；
4、主導(dǎo)過軟件過程改進(jìn)工作，能夠主導(dǎo)搭建一套質(zhì)量管理體系；
5、能夠承擔(dān)比較強的工作壓力。

千米網(wǎng)——一家專注于中小企業(yè)電商化運營之道的互聯(lián)網(wǎng)公司。

在互聯(lián)網(wǎng)的腥風(fēng)血雨中，我們秉持“簡單極致”的產(chǎn)品理念，很好的活了下來，而且在持續(xù)高速發(fā)展，矢志不渝的追求我們的夢想：“天下沒有難做的電商”。

新零售和新分銷是未來商業(yè)的方向，千米網(wǎng)慶幸趕上了這波商業(yè)浪潮，我們專注于新分銷及新零售的電商化運營之道，根據(jù)用戶的生意場景，我們已開發(fā)出了業(yè)內(nèi)有特色的產(chǎn)品和解決方案，已有超10萬企業(yè)用戶選擇了我們的產(chǎn)品和服務(wù)，與我們一同成長。

在千米，有500多個“簡單正直”、“追求極致”、“充滿創(chuàng)業(yè)激情”的小伙伴，他們是千米唯一的資產(chǎn)。我們極力讓每一個小伙伴都能夠活的體面有尊嚴(yán)，在工作中能找尋到自身的價值并享受這種樂趣。千米的工作環(huán)境和管理氛圍是開放而簡單的，處處歡快的笑聲，樓道里橫行霸道的花貓，都是千米文化的顯現(xiàn)。我們充分相信每一位小伙伴，并賦予其足夠的權(quán)限，不會因為流程和規(guī)則的限制而讓才華浪費。

千米的工程師比例超50%，是一個技術(shù)氛圍濃厚的具有“工匠精神”的團(tuán)隊，他們對技術(shù)狂熱，他們熱衷于傳播和分享每天的成長和收獲，他們欣喜于每一次技術(shù)數(shù)據(jù)超越對手，他們時刻享受著技術(shù)應(yīng)用到我們的產(chǎn)品而獲得用戶點贊的那一刻快感。

加入千米，就意味著成為千米的合伙人，你將會集萬千寵愛于一生，我們秉持“人人都是自己的產(chǎn)品經(jīng)理”的工作理念，盡情讓青春綻放。

憋說話，快來和我們一起實現(xiàn)“千米之內(nèi)，必有千米”的光榮夢想！

薪資待遇方面：不吹不黑！我們的工資絕對讓你在朋友面前抬起頭來，年終獎讓你大吃一驚2-3個月工資不是夢。每季度多半個月工資你還怕還不上信用卡嗎。 70%員工持股，南京買房不是夢！

福利方面：剛?cè)肼?5天超超超長年假，每年還會遞增。一場說走就走的旅行不需要辭職。 每天包晚飯包晚打車費 ，媽媽再也不怕我走夜路餓肚子了，健身房、定期理療，工作休閑兩不耽誤。時不時出現(xiàn)的open day ，季度團(tuán)建 ，隨時會有的慶功茶話會 ，滿足所有熱愛動物人士的阿貓阿狗小豚鼠……你還在等待嗎？

成長方面：只要是有理想有目標(biāo)的90后 ，我們不怕你有缺點，就怕你沒激情！未來是你們的 ，請務(wù)必在千米發(fā)光發(fā)熱 ，給我們一個成就你的機會。讓自己成為支柱！