Job ID: TPMT36760
Job Family: Engineering
Location: CHANGSHA
Division/Department: EM

Mode of Employment: Full time only



For our Energy Management Division in CHANGSHA,we are looking for a SMSC C++ Software Developer (CHANGSHA) 西門子計量系統(tǒng)服務(wù) C++軟件開發(fā)工程師 （長沙）.




What are my responsibilities?

1.Participation in SMSC products development, including module outline design and detailed design,communication protocols development.
參與SMSC產(chǎn)品開發(fā),包括模塊概要設(shè)計和詳細設(shè)計,通信協(xié)議開發(fā)。
2.Compilation of technical solution.
編寫技術(shù)解決方案。
3. After-sales technical support.
售后技術(shù)支持。






What do I need to qualify for this job?

1. Know well about SW development process, 5+ years SW develop experience with C++.
熟悉軟件開發(fā)過程，有5年以上C++開發(fā)經(jīng)驗。
2. Fluent in written and verbal English communication skills
流利的英語書面和口頭溝通能力
3. Have rich experience in communication protocols development
有豐富的規(guī)約協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗
4. Experienced in the module architecture design and implementation ability
具備模塊框架設(shè)計和搭建能力
5. With the working experience of Project management
有一定的項目管理經(jīng)驗
6. Strong ability of analysis、language expression and document organization skills.
有較強的分析能力，語言表達能力和文檔組織能力
7. Responsible, strong initiative
有責(zé)任心，有較強的主動性




What else do I need to know?

5+ years SW develop experience with C++.
Bachelor degree or above, major in Computer Science, Communication Engineering, or equivalent.
有5年以上C++軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
計算機科學(xué)、通訊工程等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)

西門子股份公司是全球領(lǐng)先的技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)立于1847年，業(yè)務(wù)遍及全球200多個國家，專注于電氣化、自動化和數(shù)字化領(lǐng)域。作為世界最大的高效能源和資源節(jié)約型技術(shù)供應(yīng)商之一，西門子在高效發(fā)電和輸電解決方案、基礎(chǔ)設(shè)施解決方案、工業(yè)自動化、驅(qū)動和軟件解決方案，以及醫(yī)療成像設(shè)備和實驗室診斷等領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位。西門子自1872年進入中國，140余年來以創(chuàng)新的技術(shù)、卓越的解決方案和產(chǎn)品堅持不懈地對中國的發(fā)展提供全面支持，并以出眾的品質(zhì)和令人信賴的可靠性、領(lǐng)先的技術(shù)成就、不懈的創(chuàng)新追求，在業(yè)界獨樹一幟。2016財年（2015年10月1日至2016年9月30日），西門子在中國的總營收達到64.4億歐元，擁有約31000名員工。西門子已經(jīng)發(fā)展成為中國社會和經(jīng)濟不可分割的一部分，并竭誠與中國攜手合作，共同致力于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
西門子公司通過各種渠道招聘吸引人才，如參加招聘會，發(fā)布廣告，到各高校與同學(xué)座談等。為了方便應(yīng)聘者，讓所有的人都有機會了解西門子公司人才需求情況，公司還開辟了互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道。