崗位描述：1、組織產品規(guī)劃構思和創(chuàng)意過程并分析業(yè)務需求，歸納出產品人機交互界面需求；2、組織收集并分析產品可用性問題，為提高產品易用性提有效建議，編寫界面設計文檔，完成設計標準制定，并對產品各階段交互原型進行評測。3、進行前瞻性的相關研究，輸出競品與專題研究，撰寫分析文檔，組織團隊分享；4、獨立完成并指導他人完成交互方案及任務流程設計；任職要求：1、主動性高，具優(yōu)秀的理解、溝通、需求分析與協(xié)調能力，超強的語言溝通文字表達能力；2、有系統(tǒng)性的邏輯思維能力和知識沉淀，對交人際互設計有深入的理解，可以獨立完成整個設計過程；4、熟練掌握Axure或其他原型繪制工具；

惠州酷友網絡科技有限公司前身是TCL集團電子商務中心，2014年4月9日，TCL集團對外發(fā)布O2O戰(zhàn)略，正式宣布將酷友公司打造為TCL集團的O2O公司。O2O公司從哪里來？是TCL集團整合原有的酷友電商、速必達物流、客音服務三家企業(yè)以及多媒體、通訊、家電等中國區(qū)的體驗店和專賣店資源而成立的實體，注冊資本5億元人民幣。是TCL集團“智能+互聯(lián)網”、“產品+服務”轉型的重要舉措和戰(zhàn)略依托，將承擔起TCL集團各產業(yè)的線上、線下銷售、配送和服務等業(yè)務。O2O公司的營業(yè)收入目標是3年內實現(xiàn)銷售收入300億元。O2O公司的理念是優(yōu)化和完善同用戶的交互界面、交易界面、交付界面，強化用戶體驗管理，從而讓用戶可以隨時、隨地、隨心和TCL互聯(lián)、互通、互動，從而為用戶提供移動化、社交化、本地化、個性化、精準化的用戶體驗。移動互聯(lián)網已經主導了這個時代，所有人都風風火火的要搭上這班快車，作為傳統(tǒng)家電巨頭，TCL集團選擇做出改變，主動擁抱變化，帶領著敢為天下先的TCL人一起向互聯(lián)網轉型。沒有其他更多言語，甩開膀子說做就做，公平、公開、公正、透明，沒有“老總”、“領導”，只有花名，只有兄弟姐妹，以用戶至上，以員工至上！愛生活、愛學習，就到這里來，酷友讓你為自己代言！