崗位職位：1、 員工試用期內(nèi)的跟進(jìn)與管理 ，定時與試用期內(nèi)員工溝通，了解新員工適應(yīng)及心理活動情況，幫助其快速適應(yīng)并融入公司；2、 負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度與福利的落實(shí)與推動，確認(rèn)實(shí)施到位；3、 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系、人事檔案的管理；4、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，創(chuàng)造和諧的工作氛圍；5、 負(fù)責(zé)內(nèi)部活動的策劃、組織與執(zhí)行；6、 員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工良好的職業(yè)心態(tài)。7、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工離職的面談工作，根據(jù)有效的離職數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，并推動相關(guān)工作，避免或減少優(yōu)秀人才的流失；8、 上級交辦的其它事項。崗位要求：1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷；2、有一定的文字功底；3、優(yōu)秀的溝通、團(tuán)隊協(xié)作、推動執(zhí)行能力；4、親和力強(qiáng)，有耐心、責(zé)任心。

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