基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：副總裁 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：人力資源總監 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：副總裁 |
崗位職責：
1、建立、完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式
2、管理公司崗職設置及規范，更新調整組織架構、崗位說明書，建立勝任力模型；
3、設計員工職業生涯，做好梯隊建設，推動任職資格體系的建設和落地，建立員工職涯發展雙通道；
4、組織和推動公司的企業文化建設工作8、設計多層次的激勵計劃，針對不同公司、不同崗位、不同地域確定方針政策；
5、完善后備人才培養體系，通過領導力提升計劃促進各級員工的晉升和發展，搭建有效的人才梯隊，滿足公司業務發展的需求；
6、開展管理人才盤點、建設干部任職資格體系；組織實施干部的選拔、考核、任免
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8、負責協調統籌公司總部與各分支機構的人力資源管理工作。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：10年以上 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：民營 | 公司規模：100-499人 |
| 所屬行業：教育/培訓 |
是一家專注于應用型大學、職業培訓和網絡教育領域投資與管理的教育機構，是世界五百強中國平安集團在教育領域的投資平臺。
