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    中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司

    所屬行業(yè):金融(投資/證券

    公司規(guī)模:100-499人

    公司性質(zhì):其它

    詳細(xì)地址:北京市西城區(qū)金融大街4號(hào)金益大廈

    公司介紹
    中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司工作人員招聘公告
    中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中證報(bào)價(jià)”),原名中證資本市場(chǎng)發(fā)展監(jiān)測(cè)中心有限責(zé)任公司,2013年2月27日成立,2015年2月10日更名改制,是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)并由中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)按照市場(chǎng)化原則管理的金融機(jī)構(gòu)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍是:提供以非公開(kāi)募集方式設(shè)立產(chǎn)品的報(bào)價(jià)、發(fā)行與轉(zhuǎn)讓服務(wù);提供證券公司柜臺(tái)市場(chǎng)、區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)等私募市場(chǎng)的信息和交易聯(lián)網(wǎng)服務(wù),并開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)合作;提供以非公開(kāi)募集方式設(shè)立產(chǎn)品的登記結(jié)算和擔(dān)保品第三方管理等服務(wù);管理和公布機(jī)構(gòu)間私募產(chǎn)品報(bào)價(jià)與服務(wù)系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)價(jià)系統(tǒng)”)相關(guān)信息,提供私募市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)分析服務(wù);制定報(bào)價(jià)系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則,對(duì)其參與人和信息披露義務(wù)人進(jìn)行監(jiān)督管理,進(jìn)行私募市場(chǎng)和私募業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、推廣、研究、調(diào)查與咨詢;建設(shè)和維護(hù)報(bào)價(jià)系統(tǒng)的技術(shù)支持系統(tǒng);經(jīng)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)授權(quán)和證監(jiān)會(huì)依法批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。
    因客戶中心、市場(chǎng)發(fā)展部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)經(jīng)金融等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀專業(yè)人士加盟。
      一、應(yīng)聘人員基本條件
      1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良行為記錄。
    2.身體健康,具有良好的心理素質(zhì);有良好的溝通、協(xié)作能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)道德。
    3.年齡一般不超過(guò)35周歲。
      二、招聘崗位、職責(zé)、任職要求及人員數(shù)量(見(jiàn)附件1)
      三、招聘流程
      本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施,按照?qǐng)?bào)名、初選、面試、復(fù)試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
      1.報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司網(wǎng)站(www.interotc.com.cn),下載并按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件3),以附件形式發(fā)送至招聘郵箱:zhaopin201504@ cmdm.org.cn,郵件標(biāo)題和《應(yīng)聘人員登記表》(EXCEL格式,后綴名為“.xls”)、《應(yīng)聘報(bào)名表》(WORD格式,后綴名為“.doc”)均以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。相關(guān)學(xué)歷學(xué)位以及其他證書(shū)、一寸證件照等材料電子版保存在一個(gè)文件夾中(文件夾以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名),與報(bào)名表等材料一并壓縮后發(fā)送(壓縮文件以 “應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名)。未按要求發(fā)送相關(guān)報(bào)名材料的,視為無(wú)效報(bào)名(郵件大小不超過(guò)10M)。
      報(bào)名起止時(shí)間:2015年12月10日-1月12日。
      2.初選。報(bào)名截止后將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初選,對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘人員,將通過(guò)電話或電子郵件方式通知下一步安排。未通過(guò)初選人員,不另行通知。
    3.面試、復(fù)試。對(duì)初選合格者統(tǒng)一組織面試。面試、復(fù)試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)。
    4.體檢和錄用。對(duì)于通過(guò)筆試和面試的應(yīng)聘人員,自行安排“三級(jí)甲等”醫(yī)院體檢,合格者辦理錄用手續(xù)。
      四、其他相關(guān)事項(xiàng)
      1.對(duì)應(yīng)聘者資料招聘單位將予以保密,僅用于招聘工作使用。謝絕來(lái)電來(lái)訪。
      2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。
    3.錄用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
    4.本次招聘崗位工作地點(diǎn)均為北京市,不承諾解決北京戶口。




    中證機(jī)構(gòu)間報(bào)價(jià)系統(tǒng)股份有限公司
    二〇一五年十二月十四日
    企業(yè)福利
    領(lǐng)導(dǎo)好 管理規(guī)范 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 午餐補(bǔ)助 定期體檢
    推薦企業(yè)
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